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凤阳县大庙镇切实抓好“三个强化”提升村干部
日期:2019-03-06

强化干部档案管理。认真推进村干部档案化管理工作,建立健全村“两委”干部纸质档案跟电子档案。对全镇101名村“两委”班子成员个人基本信息、家庭成员及主要社会关系、学习工作经历、担当代表委员、奖惩、参加培训等情况,进行信息采集,在本人签字的前提下,严格进行“三重”审核,确保信息准确无误。按照“一人一档”准则,对村“两委”干部档案进行编号,并利用专设的村干部档案柜进行统一治理。

(来源:凤阳县大庙镇 江丽丽 薛正伟)

为进一步激发村干部干事创业热情和能源,为全力打赢脱贫攻坚战、奋力推动城市振兴,夯实基层干军步队保障,凤阳县大庙镇切实抓好“三个强化”,提升村干部管理水平。

强化值班考勤监视。完善坐班值班轨制,恳求各村严厉落实村干部值班坐班制度,每天安排不少于2名村干部坐班值班,实行集中在服务大厅办公,接待来访民众。严格考勤监督,值班村干部天天上午、下战书两次考勤签到。各村服务大厅同一安装监控设备,镇组织局部每天早工作时间段,对村干部值班情形进行随机抽查,值班情况每天进行通报,并纳入村干部月度考察。

强化考核评估机制。器重强化村干部考核,研究制定《大庙镇村(社区)“两委”干部考核办法》,围绕落实值班坐班制度和全镇18项重点工作落实功能,对村干部工作进行月度考核和年度综合考核。强化考核结果运用,村干部月度考核直接与绩效工资挂钩,年度综合考核成果评定“精良、称职、基本称职、不称职”四个等次,优良等次的村干部列入绩效激励跟评先评优范围,对“不称职”的村干部进行诫勉谈话,考核结果全部纳入村干部个人档案管理。


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